公平理論 - 維基百科，自由的百科全書

公平理論（ 英語： Equity Theory ），又稱社會比較理論，是由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯（ John Stacey Adams ）在《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》（1962，與羅森鮑姆合寫）、《工資不公平對工作質量的影響》（1964，與雅各布森合 ...

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